posted by admin on 2月 21
失業保険は、退職を考える際には気になるものです。退職後に「もっと詳しく知っておけば」と後悔することがないよう、退職前に是非、失業保険の知識を蓄えておきましょう。
まず、受給額が、条件により大きく違うということは、よく知られていることです。退職理由の自己都合と会社都合では、給付開始時期が3か月違います。また、年齢や雇用保険支払期間によっても、合計給付額が違います。対象者が職業訓練学校に行くと、なんとお金をもらいながら、資格の勉強ができ、通学手当も！
とはいえ、本来失業した人が、早く再就職できるための支援であり、就業者から支払われる保険からの支給、しかも予算の割に給付者が多いということで、厳正な対応が求められている状況です。公正に、かつタイミングよく失業保険を活用できると、次の仕事へのステップとして助かりますね！